Test MBTI giúp hiểu rõ bản thân, tăng cường mối quan hệ và phát triển nghề nghiệp. Nó cung cấp thông tin về tính cách, sở thích, và cách tương tác với người khác, giúp chọn nghề phù hợp và cải thiện công việc nhóm. Hiểu biết MBTI cũng giúp quản lý xung đột và phát triển kỹ năng lãnh đạo và nhiều hơn thế nữa.

Cấu trúc chuẩn của một bài test MBTI chuẩn quốc tế bao gồm: 

Số lượng câu: 70  | Thời gian thực hiện 30 phút

Lưu ý trước khi làm bài test MBTI:

MBTI là một bài trắc nghiệm tâm lý phụ thuộc nhiều vào các yếu tố tác động đến trạng thái tâm lý người test nên để thực hiện bài test mbti một cách chính xác nhất bạn nên hiểu rõ các yếu tố sau:

  • Kết quả của một trắc nghiệm tâm lý phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố tác động tới tâm trạng của bạn. Nếu bạn đang quá vui, buồn, phấn khích, bực bội hay đang trong quá trình thay đổi nhận thức thì sẽ không đảm bảo được độ chính xác. Để có kết quả chính xác nhất bạn hãy kiểm tra khi bạn đạt trạng thái tâm lý ổn định nhất.
  • Trung thực khi trả lời câu hỏi, phân biệt giữa lý tưởng và thực tế, đừng chọn theo lý tưởng hay chọn do tác động của mọi người xung quanh. Kết quả của trắc nghiệm hoàn toàn là câu chuyện cá nhân của bạn cho nên đừng để yếu tố bên ngoài tác động đến câu trả lời.
  • Chúng ta trưởng thành và thay đổi từng ngày vì vậy trạng thái tâm lý cũng thay đổi theo từng ngày từng giờ, kết quả trắc nghiệm tất nhiên có thể từ đó mà thay đổi tùy theo nhận thức và thế giới quan của mỗi người. Tốt nhất hãy làm bài kiểm tra nhiều lần và điều độ để có cái nhìn tổng quát và chính xác nhất.

Kết quả của bài trắc nghiệm MBTI sau đây cung cấp thông tin để bạn có lựa chọn nghề nghiệp thích hợp dựa trên các nhóm tính cách. Mọi dữ liệu đưa ra đều mang tính chất tham khảo, quyết định luôn ở trong tay chúng ta. TopCV sẽ luôn đồng hành cùng bạn trong mọi lựa chọn nghề nghiệp. Với một hành trang vững vàng thì tin tưởng rằng mọi kế hoạch đều sẽ thành công!

MBTI Là Gì?

MBTI (Myers-Briggs Type Indication) – trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs Type là một phương pháp sử dụng hàng loạt các câu hỏi trắc nghiệm để phân tích tính cách con người.
Phương pháp này có nền tảng từ lý thuyết phân loại của Carl Gustav Jung – Bác sĩ người Thụy Điển – cha đẻ của “Tâm lý học phân tích” và được Katharine Cook Briggs cùng con gái của bà, Isabel Briggs Myers phát triển hoàn thiện trong chiến tranh thế giới thứ hai. MBTI thực sự trở nên nổi tiếng và phổ biến khi được giới thiệu ở hai cuốn “Please understand me” I và II của David Keirsey từ những năm 50 của thế kỉ 20 và được người Nhật đưa vào ứng dụng thực tiễn từ năm 1962.

MBTI dùng một chuỗi các câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống với các đáp án để lựa chọn.Tổng kết bài trắc nghiệm sẽ cho ra kết quả để đánh giá bạn là người có tính cách như thế nào thông qua phương pháp phân loại. Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức:

  • Xu hướng Tự nhiên: Hướng ngoại (Extroversion) – Hướng nội (Introversion)
  • Tìm hiểu và Nhận thức Thế giới: Giác quan (Sensing) – Trực giác (INtution)
  • Quyết định và chọn lựa: Lý trí (Thinking) – Tình cảm (Feeling)
  • Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Judgment) – Linh hoạt (Perception)

Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI

MBTI là một trong những bài trắc nghiệm tính cách phổ biến nhất thế giới với hơn 2 triệu người mới sử dụng mỗi năm và đặc biệt được ứng dụng trong các hoạt động tuyển dụng, đánh giá nhân sự, giáo dục, hướng nghiệp… Làm trắc nghiệm MBTI ở Online-Testing  ngoài việc được phân loại tính cách theo 16 nhóm của phương pháp Myers-Briggs thì các dữ liệu thông tin sẽ được tổng hợp để đưa ra xu hướng nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn.